小冰最新B轮融资消息披露了——10亿元人民币。
至于这笔融资的主要投入之处，小冰公司也有所提及：
用于加速AI Being小冰框架技术研发，推动数字员工普及。
在此之前，小冰已然宣布要对旗下人工智能数字员工（AI Being Employee）产品线启动年度升级。
具体升级内容如下：
本次升级加强的技术包括大模型对话引擎、3D神经网络渲染、超级自然语音及AIGC人工智能内容生成。
据悉，部分新技术已提前在招商局集团近日推出的“招小影”、冬奥数字教练“观君”等数字员工中升级交付。
并且小冰公司还表示，计划将在未来一个季度内，完成当前小冰框架中运行的全部30万名数字员工升级。
此举意在进一步巩固数字员工产品线的全球领先地位。
而更早的，像万科集团的数字员工崔筱盼，更是因为斩获集团总部优秀新人奖而破圈出名。
在系统算法的加持下，她很快学会了人在流程和数据处理中发现问题的方法，并以远高于人类千百倍的效率在工作中大显身手。
再如上岗《每日经济新闻》的N小黑/N小白，其逼真程度，潜伏了70天观众愣是没看出是数字人。
而随着他们的上岗，也让《每日经济新闻》实现了24小时播报新闻。
数字人进入各行各业似乎已然成为一种大趋势，正如小冰公司CEO李笛所述：
人工智能基础研究是一场厚积薄发的长跑。从2013年情感计算立项至今，长达九年的框架技术积累，让小冰的商业化进程得以越来越从容。
我们很高兴看到AI Being正在进入加速普及的时代。然而今天的创新成就，与未来相比仍是不值一提的。这正是创新最激动人心的地方。我们将加大研发投入，持续探索未来。
小冰公司前身为微软人工智能小冰团队，2020年分拆为独立技术研发实体，实现完全本土化。
小冰框架是全球实际落地及完备度最高的AI Being基础框架，覆盖中国、日本、印度尼西亚等国6.6亿在线用户、10亿台第三方智能设备和9亿内容观众，商业客户覆盖全球。
其中在智能车机领域渗透率超过60%，在AIGC领域的商业化成果也已广泛应用于金融、文化、纺织、旅游等垂直领域。
2019年，小冰团队提出AI Being定义，经数年发展，由小冰框架技术提供的AI Beings已大量活跃在企业和个人场景中。
持续稳定运行的AI Beings包括万科集团年度优秀员工“崔筱盼”、红杉中国首位虚拟分析师“Hóng”、虚拟歌手“洛天依”、每日经济新闻虚拟主播“N小黑”和“N小白”等。
此外，作为实验性产品，由小冰框架生成的“小堂妹”等数名虚拟主播，全网播放量均已破亿，充分体现了小冰框架技术的广泛应用场景优势。
作为赋予AI Being创造力的重要部分，小冰布局AIGC多年，已率先形成稳定商业落地与文本、声音、图像的产品化阵列。
在文本方面，小冰金融文本生成产品覆盖约90%的机构投资人。
在绘画方面，“夏语冰”创作的水墨画是唯一入选去年迪拜世博会中国馆的人工智能绘画作品。
在声音方面，由小冰进行词曲创作及歌声生成的各类作品，先后被采用为上海大剧院演出季、成都大运会、世界人工智能大会等重要活动的主题曲，也是今年首届全民阅读大会推广曲集中，唯一入选的人工智能作品。
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