华为最新“天才少年”，新鲜出炉。
他叫宁博宇，26岁，来自电子科技大学，是通信抗干扰技术国家级重点实验室的2019级博士研究生。
而此次他被华为pick后，将要加入的业务是无线产品线与光产品线。
宁博宇在博士四年期间，发表论文数多达21篇，其中以一作身份发表的论文便有16篇。
而在最终拿到华为“天才少年”百万年薪offer之前，他经历了多达十几轮的面试，并从众多竞争者中脱颖而出。
不过宁博宇对此结果的表态较为低调：
我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！
因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。
而且宁博宇不同于传统印象中的科研工作者，在他身上有着众多个性鲜明的标签——
4万粉丝B站Up主、街舞大赛冠军、男子蛙泳冠军……
众多网友在看完他的履历之后不由直呼“冠军多到看不过来”：
据官方介绍，宁博宇在本科时期便已经拿到了保研资格，并在大四的时候提前进入教研室。
他师从陈智教授，开启科研之旅的首个项目，便是基于毫米波通信物理层安全传输的理论研究。
研一时期，宁博宇在学校“领军人才计划”的资助下，还远赴英国牛津大学开展科研训练。
回国后的他针对高斯窃听信道中混合波束成形的设计问题，提出了一种基于码本的组合匹配追踪算法，在安全速率上相比传统方法有显著提升。
后来针对多流数据传输的模拟波束选择问题，宁博宇又提出了最优的功率分配方案。
上述的两项研究，成功在了IEEE WCL和IEEE GLOBECOM上发表。
根据谷歌学术的数据显示，宁博宇从2017年便开始发布会论文，至今已有25篇，最高引用量为116。
而宁博宇能够在论文上如此高产，离不开他本人在科研上的那股冲劲。
例如他回忆起曾经被一个科研问题困扰很久，终于在某天凌晨有了新突破，他便立即给导师打电话交流。
导师也是耐心听完了宁博宇的思路，并赞扬了他善于钻研的精神、能够如此锲而不舍地深入做研究。
在宁博宇拿到博士录取通知书的那一刻，他个人对科研的态度也有了转折：
我已不再是一个稚气未脱的孩子，而是一名光荣的科研工作者。
“要做出点成绩来”，宁博宇在内心暗暗产生了这样的想法。
不仅如此，他还认为科研不应该停留在技术表面，更重要的应该是要用起来，因此他在博士期间的研究方向也逐渐延伸到通信的多个领域。
据官方介绍，博士四年，宁博宇在通信领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文。
其中11篇为通信领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会，并作为学生参与了国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等。
不仅如此，宁博宇还是IEEE WCM、IEEE JSAC、IEEE JSTSP、IEEE TWC、IEEE TCOM、IEEE TVT、IEEE WCL、IEEE CL等12个国际期刊的审稿人，累计审稿50余篇。
如此成绩在大部分人看来都是非常傲人的，但宁博宇却很谦虚地认为这是“低能儿的逆袭之路”。
正如我们刚才提到的，宁博宇在科研之余，还是B站的一位Up主。
在2020年的一期视频中，宁博宇发布了题为《讲述低能儿的逆袭之路》的作品。
他在视频反复强调自己“智力低下”，是一个“低能儿”，还配上各种搞笑的表情动作来配合。
但即便如此，在宁博宇讲述逆袭的过程中，他那股“不服气”的劲儿可以说是一览无余。
例如宁博宇在念小学的时候，他的老师认为在一至六等奖学金里，他就冲一冲最后的六等奖学金就好。
这给宁博宇带来了非常大的打击，也是他第一次产生要逆袭的想法。
于是他便在自己擅长的奥数下足了功夫，怒刷一堆题；最终，也是因为小升初考试时数学出题较难的缘故，宁博宇直接拿下了一等奖学金（小学六年级便给家里赚了3万元）。
这件事情也让宁博宇对自己的要求更高、更严格了些，初中时期基本上都是班级第一。
而且从初中到高中，宁博宇作为尖子生，还和其他学霸非常不一样；他会挖掘自己很多感兴趣的爱好：例如跆拳道、街舞、跳高等。
尤其是在街舞方面，宁博宇虽然非常谦虚地说不及专业水平，但至今为止他也是频频拿奖：新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、校园达人秀个人冠军……
再如跳高方面，宁博宇在高中（成都四中）时期还打破了尘封24年的跳高记录。
到了大学期间，他在积极参与学校各项活动的同时，也没有耽误自己的学习成绩。
甚至为了学习，宁博宇会选择寝室在闭灯后，挪至厕所，借着灯光通宵学习一晚上；用他自己的话说“人真的是被逼出来的”。
也正是因为宁博宇的这股干劲，让他在本科的绩点达到了3.93/4。
而且在本科期间，宁博宇便以一作身份投出去了3篇论文（2篇SCI和1篇国际顶会），最终有2篇文章被接收：
所以我觉得我这个低能儿，能在本科期间发一篇SCI算是个奇迹了。
宁博宇对自己的逆袭的经历也做了这样的总结：
我之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是我做每一件事情的时候都是非常有激情。
我有个习惯是，要不就不做，要做就拼命做。
虽然我爱好很多，但是我做每一件事情的时候都是全身心地去投入。
对于华为“天才少年”，最近有人便向任正非提出了这样的问题：
最近关注到，有位“天才少年”在公司工作两年离开，去做机器人创业了；我有个苏黎世大学毕业的朋友也是类似情况，他在这个领域也算顶尖的，也是工作两年就离开了。ChatGPT、电动车、大疆无人机……很多颠覆式创新都是这种初创企业去做的。第一个问题，任总如何看待年轻人在创新创业与守成之间的差异？第二个问题，除了待遇，我们公司在制度上能不能给年轻人一些资源上的鼓励，鼓励大家去突破、创新，敢于挑战？
对此，任正非回答道：
第一，进入我们公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。我们强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。科学技术上也有成与败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼。
第二，我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。
参考链接：
[1] https://news.uestc.edu.cn/?n=UestcNews.Front.DocumentV2.ArticlePage&Id=87989
[2] https://space.bilibili.com/183432762?spm_id_from=333.337.0.0
[3] https://scholar.google.com/citations?hl=zh-CN&user=ftQU5UcAAAAJ&view_op=list_works
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