因为涉及黑人面部研究争议的谷歌AI专家离职事件，还在继续发酵。
本周三，谷歌CEO皮猜（Sundar Pichai）在内部邮件中，对全体员工进行了道歉，并承诺对离职事件展开调查。
不过，被解雇的前谷歌AI伦理团队联合负责人Timnit Gebru，对此并不买账。
具体发生了什么？让我们来看看。
Gebru：这不是道歉
先前，Jeff Dean解雇Timnit Gebru的事件愈演愈烈，引发了2278名谷歌员工的抗议和请愿。
在本周三，谷歌CEO皮猜就给全体员工发送了一封电子邮件，邮件中表示：
此外，皮猜还写道：公司已经启动了一项内部审查，调查她（Gebru）的离职是如何处理的。
同时，调查还涉及这一事件的影响，对于员工，特别是那些代表性不足的少数种族员工的影响。
这似乎，是出面道歉，为这件事平息一下舆论了？
但是，Gebru博士对此并不买账。
在新发的推文上，Gebru博士认为：他们并没有对我的所作所为感到抱歉，没有承认这是错误的。
Gebru博士强调了她对所谓邮件中道歉的理解：
很显然，Gebru认为，她并没有得到心里期许的道歉和尊重。
发生了什么？
如果你没有吃上这个瓜，不妨再一起捋一遍这件事的前因后果是什么。
12月3日 ，谷歌AI伦理团队联合负责人Gebru发推文表示：自己被谷歌公司解雇了，而谷歌声称是主动辞职。
先前，Gebru发邮件给公司内部的Brain Women and Allies，表达了沮丧的心情。
原来，她一直希望发表她的一篇研究论文（涉及面部识别软件对于黑人女性误判更多的问题），但是一直遭到上级反对。
在邮件里，她还揭露了谷歌对黑人这一弱势群体的不公平对待，以及对AI伦理的不重视
正是由于该邮件的内容，引发了Gebru与谷歌研究高层之间的对话。
Gebru表示，需要满足她的一些条件，才能让她继续留在公司，其中便包括：
- 说明哪些人参与撤销论文；
- 与AI伦理团队举行一系列会议；
- 了解谷歌可接受的研究的参数。
经理梅根·卡霍里亚（Megan Kacholia）表示说：公司无法满足这些条件，因此优先接受了她的辞职。
而在Gebru的推文中，自己收到的内部邮件，是自己「不符合谷歌管理者的期望」，因而被解雇。
之后，谷歌AI负责人Jeff Dean还发表了一份说明，解释了为什么Gebru的论文没有达到公司的标准。
但是，Gebru在推特中连发六条推文对其说明进行了反驳，并在推文中写道：出版审查政策的应用「不均衡且有歧视性」。
12月4日，Google Walkout媒体帐户发表了一份请愿书，抗议Gebru被解雇。
该协议，已经有超过2278名谷歌员工和3114名AI领域的同行签署。
舆论继续发酵
虽然谷歌CEO皮查伊出面表示会启动内部调查，但是事件还在进一步发酵。
对于内部邮件，推特网友便表示：这是「我为我的行为让你不舒服感到抱歉」的企业版。
此外，OpenAI的恶政策总监杰克·克拉克（Jack Clark）也发推表示震惊，并且吐槽道：
谷歌虽然道歉了，但是这个内部邮件看来只是安抚员工用的。
关于Gebru博士关心的核心问题，如论文和不平等等问题，不明不白也不痛不痒
虽然说皮猜说会进行内部调查，但是具体怎么处理，也没有给出回应。
这，也是让Gebru博士和人们不满的地方。
至于调查结果如何？Gebru博士最后会怎么处理？还得再观察一会。
参考链接：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-12-09/google-ceo-apologizes-for-handling-of-departure-of-ai-researcher
https://www.axios.com/sundar-pichai-memo-timnit-gebru-exit-18b0efb0-5bc3-41e6-ac28-2956732ed78b.html
https://www.platformer.news/p/the-withering-email-that-got-an-ethical
https://twitter.com/timnitGebru/status/1336758639785365506
https://twitter.com/jackclarkSF/status/1336776902099390464
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