在SpaceX，连首席工程师竟也能遭遇职场边缘化。
故事的主人公叫做John Johnson（姑且叫他“逊哥”），他在2018年加入SpaceX。
当时的逊哥已经58岁，但在光学工程领域可谓颇有建树。
刚开始SpaceX上到领导下到同事都很开心啊，有种“哇~大神来了”的感觉。甚至副总裁都跟他说：
你是我们在光学制造方面唯一的专家，我们很需要你。
逊哥也是备受鼓舞，兢兢业业做好自己分内事务，业绩远超其他同事。
然鹅……
仅仅1年多后，逊哥开始觉得事情不对劲了。
他发现自己好像在公司里慢慢地在被边缘化：手头上的好多工作都转交到了年轻人手里。
终于，在一次偶然的机会，逊哥得知了事情的真相——Starlink主管说：
他太老了，我怕他退休或死了。
（多冒昧啊……）
然后最近正值马斯克Twitter裁员消息不断，逊哥便决定把自己的经历拿出跟大伙儿分享分享。
一石激起千层浪，网友们在看到逊哥经历后纷纷表示：
SpaceX的做法真令人作呕啊。
正如我们刚才提到的，逊哥在光学工程领域拥有多年深厚的专业知识。
他的能力对于SpaceX很多工作至关重要，例如用于获取并向地球发送卫星图像的星载仪器等。
这些都可以说是逊哥的看家本领了。
但在逊哥回忆2018年最初的面试时，他却想起的是一位年轻面试问的奇怪问题：
你能和年轻人共事吗？
在逊哥看来，“这也能叫问题？”
毕竟在他此前的职场生涯中，还有过比他大20岁的导师、同事一起工作的情况；而且这些“长辈”在工作上都非常敬业，也做出了极大的贡献。
不过是在领导们的一通鼓励和肯定之下，逊哥决定将毕生所学在此发光发热，并直呼“星辰大海”！
马斯克对于自家公司员工的要求大家都有所耳闻，是有种“爱拼才会赢”的感觉。
或许你会觉得年长的员工或多或少都会有所懈怠，没法达到马斯克的要求，做到像年轻人一样“肝”。
但逊哥却恰恰相反，他这辈子都属于日夜加班的“拼命三郎”。
逊哥的妻子住在加州北部，而他住在洛杉矶，家里没有子女，社交生活也没有多少。
因此逊哥在SpaceX一周工作7天都是常态，而且是每天10到12个小时的那种。
甚至是在疫情期间，当很多同事选择远程办公时，逊哥还是坚持到公司工作、出差。用逊哥的话来评价自己就是：
我贼硬核（I was quite hardcore）。
功夫不负有心人。
逊哥的兢兢业业也让他在业绩上取得了不错的成绩。主管在2019年的年度总结上给出了很高的评价：
几乎单枪匹马地建立了完整的光学供应链。
坚定不移地在为公司做出贡献。
受到如此肯定，逊哥内心的小宇宙再次被激发，他当时的目标是想在后来被称为“太空激光器”的项目中成为主要负责人。
……
一切看似在往好的方向发展，但事实却并非如此。
2019年年初的时候，逊哥背部意外受了伤，虽然当时接受了数周的物理治疗，但没有耽误任何工作。
不过医生却告知他，最好做个手术。
但逊哥知道自己正在负责2019年年底一个对于SpaceX来说是里程碑一样的项目（包括international travel），所以他便将手术推迟到了2020年2月。
逊哥可以说是把自己的工作安排的明明白白，在手术前很久便告知主管和有合作的同事这件事，并且还列了一份自己手上正在执行的任务清单。
而在他准备动手术的前几周，戏剧性的事情开始发生了。
SpaceX背着逊哥火速招聘了一位年轻的工程师，“永久性”接管他手上供应商对接相关工作；在内部还重新分配一位采购员接手他采购相关的工作。
不仅如此，依旧是在逊哥手术前夕，这些二三十岁的小年轻突然找上门来要跟他开会，还要交接逊哥现在所在工作领域的一切资料等。
事后公司还安排了一次访问，好让这些年轻人跟供应商们认识一下……
逊哥也无奈啊，但手术还得做。
虽然逊哥只是“消失”了几天时间，但重返职场之后，他之前的职务、工作内容等等依旧没有恢复。
更令逊哥震惊的是，几周之后的工作汇报上，这些年轻人竟然把他交代过的计划，毫不掩饰地当成是自己做的一样提交了上去！
你以为让网友吐槽“作呕”的事情到这就完了？No no no。
接替逊哥工作的这些年轻人都是“初出茅庐”的那种，例如一位计量工程师，他在此之前只是在实验课上操过几次最基本的仪器。
因此这位计量工程师要求逊哥对他进行培训……还有一位制造工程师，也可以说是“零基础”的那种。
这就让逊哥十分的费解了：
把我做得好好的工作，让一帮毫无经验的新人来管，这是什么操作啊？
但逊哥也是个明白人，他不认为这些事情是那些年轻人为了“好胜”或“好斗”故意而为之。
那么问题来了——到底是谁在背后指使他们做的这一切？
首先逊哥排除了他的领导，因为在交流过程中，这位领导也是对此百思不得其解。
不过在他内心是有“怀疑对象”的，似乎是Starlink的主管们。
要知道，逊哥当时可是SpaceX在他负责项目里的唯一首席工程师，而这“冷板凳”坐得也是相当可以了：
- 2020年年中，一半以上的工作都被永久性地重新分配
- 不再被邀请参加任何会议
- 没有人再跟他做工作汇报
- ……
于是，逊哥一气之下便找到了领导，说自己感觉受到了年龄歧视，领导也是将此事报告给了人力资源部。
而逊哥得到的答复却是：
哦，亲爱的，都是误会。
2021年1月，逊哥所在的团队整体搬到了雷德蒙德，而他原来的领导在1个月后离开了SpaceX。
新来的领导最初是非常支持逊哥的工作，也对他十分赏识。
但当逊哥跟这位新领导说明了自己的现状后，她说了一句：
你已经被规划到了一个非管理层的岗位。
再过了数周之后，前面提到的那位制造工程师，他新分配的工作就是像“跟屁虫”一样待在逊哥身边学习、培训。
逊哥就好奇地问了他一句，“你知道这到底是怎么一回事吗？”
不问不知道，一问吓一跳。
这位年轻人是这么回答的：
Starlink的主管跟我说过，你可能会退休或者……去世。
当时的逊哥年纪是61岁，离正常退休还有6年时间，而且逊哥当时身体状况良好，也压根没考虑退休的事情。
于是他一纸诉状把这事报告给了人力资源部，而结果却是……口头上承诺会调查，但没有给出任何实际行动，逊哥的职务依旧没有恢复如初。
更神奇的一点是，在几个月后，嫌弃他老的那位Starlink主管，又升职了。
于是逊哥决定把这事上报给副总裁，但得到回复却是冷冰冰的一句：
哦，你可以退休了。
但这并没有停止逊哥“申诉”的脚步。
在2021年年底，SpaceX的一位女工程师Ashley Kosak曝光了有关性骚扰的事情。
受此鼓舞，逊哥决定直接联系公司总裁Gwynne Shotwell，她在看到逊哥的经历后，给他回复了一封邮件：
我很高兴你能来找我，我向你保证会调查清楚这件事。
但希望这件事情你知、我知、HR主管知，就好。
时间就这么到了2022年年初，逊哥依旧是没有得到总裁的任何答复。
但人力资源部却找到了他，并告知逊哥：
由于商业环境的变化，咱们公司不再提供你所擅长领域的工作岗位；我们会设法为你提供其他岗位的工作。
但事实真是如此吗？非也。
因为逊哥发现，当时的SpaceX还在社会面上积极为Starlink招聘光学领域相关的人才。
很明显，公司在逼他辞职。
2022年6月，由于一项工作未能如期完成，逊哥在参加一次会议时被公众质疑其能力，于是他果断的提交了辞呈。
……
最后，逊哥在这篇公开文章中，矛头直接指向了马斯克：
马斯克今年51岁了，他显然认为他的想法和工程领导力是公司所需要的。
然而，SpaceX雇佣的为数不多的老工程师正在被边缘化或被“悄悄解雇”……
比起公司聘用的大量新人，马斯克现在的年龄越发接近退休年龄。
当这些年轻人开始担心马斯克啥时候会“退休或死”，他那时候的年纪该是多少岁呢？
参考链接：
[1]https://www.lioness.co/post/at-spacex-work-was-taken-away-from-me-in-case-i-might-retire-or-die
[2]https://news.ycombinator.com/item?id=33802501
[3]https://www.lioness.co/post/at-spacex-we-re-told-we-can-change-the-world-just-don-t-try-to-stop-the-sexual-harassment
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